lunes, 3 de noviembre de 2008

Faltan informáticos? dónde?

Desde hace varios meses que vengo leyendo en blogs, diarios, revistas que faltan informáticos. Hoy esto dejó de ser el principal problema de las empresas, ya que la crisis tiene a todos a la expectativa de lo que pueda llegar a pasar en un futuro cercano.

Hoy quisiera sin embargo enfocarme, no sobre la crisis, sino sobre la tan mencionada falta de recursos. Sinceramente creo que no existe tal falta.

¿Por que digo esto? Bueno, en primer lugar porque no me parece que una búsqueda de un especialista en informática deba ser fácil. Y uno de los argumentos de la falta de informáticos es justamente la dificultad de cubrir un puesto con la persona indicada para el mismo.
Siendo tantas las especializaciones que se pueden encontrar dentro de esta carrera, deberían sobrar realmente muchos informáticos como para que sea fácil cubrir cualquier puesto del rubro.
En segundo lugar, no es el único país en donde se realiza este tipo de campaña de "falta de informáticos" y es precisamente para poder bajar los costos de contratación de personal.

Yo particularmente trabajo en IT desde hace más de 10 años, y encontrar gente para cubrir un puesto fue siempre un desafío dentro de este rubro. Hoy estamos invadidos por multinacionales que hicieron en los últimos años que los sueldos se elevaran, porque fue la primer técnica aplicada para conseguir gente: robarla pagando sueldos más altos.
¿Qué pasará mañana, cuando las casas centrales de las multinacionales decidan cerrar sus puertas en Argentina debido a la crisis internacional, o simplemente porque no se obtienen las ganancias esperadas? Listo, ese será el fin de la supuesta falta de recursos en el sector informático.

Sabemos que hoy con la crisis está todo parado, y por lo menos, por unos meses, estaremos todos esperando que pase la tormenta, pero cuando la situación comience a normalizarse, por favor, por qué mejor no escriben que faltan periodistas, o mejor aún, que falta gente de recursos humanos con iniciativa e imaginación para crear condiciones laborales atractivas para un grupo de gente llamados informáticos que según creo yo, no son tan difíciles de motivar.